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程序员在面试中被问到“你的缺点是什么”时,应该怎么回答?

来源:  |  发布时间:2020-11-11  |  浏览量:53

一般公司面试程序员,都有笔试和面试至少2个步骤,但对是能走到面试的人来说,首先还是要恭喜你起码已经通过了业务能力的考核,只要能够平安度过这层面试,基本上离拿offer上岗不远了~


然而也就是这一环节,很多不懂套路的技术股就败下阵来,为此小华也曾为大家送上过“如何回答送命题,为何离开上家公司?”、“面试后如何看待面试官回家等通知”等超强攻略,今天继续为程序员们带来新一道送命题“你的缺点是什么”的答题思路。


首先是解题思路。


这道题虽然是个开放式问答,但你也不能太过放得开,尽是回答些“我太能吃”、“我就是爱加班”等等,这样的回答只能让面试官觉得你这个人不着边际,或者不够实诚!


同时,你也不能太过实诚,如果你说你内向不善于表达,沟通能力弱,那几本是已经掉坑里了。


再有,你也不可以太过脱离工作本身。虽然你不喜欢热闹、不喜欢什么食物是真实的案例,但是你觉得面试官会对这些有兴趣吗?


正确的答题思路。


关于这个问题的回答,没有标准答案,但是有一些可以参考的方向:


坦然表达出自己的缺点,但是要有解决方案。回答这个问题的时候不要避开问题本身,大胆说出自己存在的一些缺点,因为当你说出自己存在的缺点的时候,面试官会认为你有自知之明,对自己有个清晰的认识。比如你说自己刚刚毕业出来工作,社会经验还不足。但是你说你在什么时间内学习了相关软件或考了证书,这些要和你面试的岗位有一定的相关性。这样面试官对你后面表述的事情会在心里画个重点,认为你是一个积极上进的人,能够胜任这份工作。


避免原则性的缺点。比如你说自己经常迟到,不守时,缺乏责任感,这样的回答是致命的,面试官一听就会让你立马出局。这种缺点不是说职场人没有,其实很多职场人也会有这样的问题,但是在面试的时候把这样的缺点暴露出来,只能说你太傻了。面试官不怕你撒谎,就怕你不会撒谎。回答这个问题也能间接地体现你的情商和随机应变能力,看你如何做到扬长避短。


不要说这个岗位最忌讳的缺点。面试本来就是了解你与岗位的匹配度,如果你把与职位最致命的缺点说出来,那你的面试肯定就凉凉了。既要回答,又要避重就轻。面试外企就不要说自己英语差;面试文案就不要说自己没耐心,怕熬夜;面试助理就不要说自己粗心大意,不懂得拒绝......


对自己的缺点回答要有双向性。比如,作为程序员,可以说自己拥有比较强的执行力,所以在面对项目的时候会有比较高的客户配合度,所以相比较来说自己的领导力就没有那么强。再比如,当你去面试Java开发工程师岗位,你却说自己算法掌握的不够好,这绝对是给自己挖坑。但可以说自己一些比较遥远的缺点,例如自己在某些比较远的技术方面不够熟练,但是最后切记一定要说自己也在努力去充实和学习。


再有两个月就要过年,年后紧接着就是新一年的金三银四了,摸清面试官的套路,掐准重要技能点,何愁找不到工作?最后两个月,速度来华信智原学IT提升一下自己吧,来年找工作,你就是这条Gai上最厉害的崽!

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