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作为一名想要进入IT互联网的门外生,应该如何选择职业?

来源:  |  发布时间:2019-10-12  |  浏览量:436

即将毕业走上社会的人,往往会疑问,以后该从事什么呢?对于想要转行的人,常常也会纠结,曾经已经选错过一次,这次又该谨慎选择什么好呢?


作为没有背景没有后台的普通年轻人来说,房贷车贷压力很大,想要改变现状,脱离月薪5000内的高压生活,选择一个好的行业确实很重要。IT互联网作为时下公认的热门行业,不仅薪资不菲缺口巨大,准入门槛也相较于同样高薪的金融业要简单很多,即使你是0基础小白,也能快速上手优质就业。



那么,在IT互联网的众多就业方向中,又该作何选择呢?小编来带领大家了解一下:



开发类岗位


1、 架构师

听起来很高大上的一个职位,但是需要强悍的技术实力和深厚的技术积累。架构师的成长需要历练,需要技术的广度,和适当的深度。


设计优雅、灵活、可扩展的架构是架构师的主要工作,不断追求最新、最热的技术,还要考虑现有团队的能力、技术的成熟度。


人员需求:★★★

难度指数:★★★★


2、后端工程师

后端码农主要实现业务逻辑,提供接口给前端使用。Java 当然是用的最多的, 但是也有别的入门较快的像Python, 还有就是PHP,简单粗暴,中小网站常用,无论哪一个,学习起来都不是很难。这一块的人员需求是比较大的。


人员需求:★★★★★

难度指数:★


3、web前端工程师

主要是Javascript、CSS、HTML5等,最近几年大家重视浏览器端用户体验,浏览器端做的越来越炫,所以也很火。


人员需求:★★★★★

难度指数:★★



4、系统编程工程师

有些需求很简单,有些需求很复杂,需要支持海量的用户,海量的并发,像淘宝的双11,像微信的春节抢红包。


需要做云计算、虚拟化、分布式处理、支持系统水平扩展。对于海量的数据,还需要做大数据分析,从中提取有价值的信息,例如Hadoop。 


由于需要对操作系统,数据库,服务器端系统做定制开发,甚至自己搞一套, 小公司一般没有这样的技术能力,主要是BAT这样的公司在搞。


人员需求目前火爆,对程序员来讲,需要在一个领域钻研的非常深,技术稳定度比较好。


人员需求:★★★★★

难度指数:★★★


5、网络安全

互联网时代,你的信息一不留神就有可能被偷走,安全变的越来越重要。 所以单单实现了功能,满足了性能还不够,很多公司,尤其是BAT对安全非常重视。 


这个方向也需要对技术钻研的很深才可以。


人员需求:★★★

难度指数:★★★



测试岗位


这个对技术要求不太高,但也需要测试相关的知识,能够设计测试用例,准备测试数据, 执行测试。 


现在敏捷开发流行,对测试也要求懂开发知识,至少能够开发一些自动化的脚本。很多女生后来转到了测试岗位,我想主要是女生比较细心吧。


我在IBM见过一个非常优秀的测试人员:她不仅仅能出色完成上面说的工作, 还可以参与设计开发的讨论, 经常能从测试角度提出开发人员都没有想到的问题,极大的帮助提升了软件的质量。



设计营销类岗位


1、UI设计

UI就是对界面进行美化了,一般是由设计师先出界面原型,大家讨论,修改,确定后美工会生成各种界面元素,像图标、按钮等。


现在部分公司对设计师也有一定的技术要求,不仅仅是画界面,还要把HTML模板做出来, 所以高级的美工需要懂得 HTML、CSS,甚至部分Javascript。 现在UI设计师几乎成为每个公司的标配岗位,有这十分宽广的就业前景,薪资上也比以往的平面设计、美工要高出很多。


2、网络营销

网络营销,是指借助于互联网络、数字化信息和电脑通信技术的交互性来实现营销目标的一种营销方式,在互联网快速发展的背景下,网络营销已成为企业在激烈的市场竞争中求生存、求发展的重要途径,与传统的营销方式相比,网络营销具有很大的优势。主要体现在成本更低,效率更高,互动性更强。


往往成功的网络营销能给公司带来的利益不可限量,所以优秀的网络营销人才也是企业打破头争抢的。



项目管理岗位


项目已经开始了,业务分析师、架构师、开发、测试等人一群人如饿狼扑食,势必要把项目撕个粉碎。可以这么多人怎么协作? 如何管理?进度能不能按要求完成?  这就需要项目经理出马了。 


项目经理,说白了就是带着大家做项目,主要和人打交道,需要协调各个方面的关系,保证项目的进展顺利。 


问:项目经理需要懂技术吗?


答:当然需要,最好是开发出身,要不然你就听不懂那帮码农再说什么,只能在表面漂浮着,没法深入项目,别人也就不服你 ,肯定是带不好团队的。


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